O Firmie
Firma AIM Consulting świadczy usługi doradcze w obszarze szeroko pojętej problematyki obsługi przedsiębiorstw. Oferujemy wsparcie interdyscyplinarnego zespołu, w skład którego wchodzą: doradcy podatkowi, radcy prawni, adwokaci, specjaliści IT, oraz osoby z doświadczeniem w zarządzaniu i generowaniu milionowych przychodów dla międzynarodowych organizacji. AIM Consulting wspiera organizacje działające na polskim rynku w zakresie rozwiązywania wieloaspektowych problemów funkcjonowania przedsiębiorstw oraz wyboru odpowiednich rozwiązań strategicznych przynoszących wymierne łatwo policzalne korzyści.
2023
Czy możliwa jest obsługa prawno podatkowa przy ograniczonym budżecie?
Jesteśmy autorami kampanii społecznej "Godna praca dla osób z orzeczeniem"
Według badań na rynku pracy osób z niepełnosprawnością tylko 2 na 10 osób w wieku produkcyjnym jest zatrudnionych. W przypadku osób bez orzeczenia stosunek ten jest ponad 3 krotnie wyższy. Mimo, że większość pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne zgłasza wysoką jakość pracy pracowników z orzeczeniem to wielu wykfalifikowanych pracowników z niepełnosprawnością nie może podjąć zatrudnienia. Co wcale nie wynika z ich niechęci do aktywności zawodowej. Podczas spotkań, czy obecnie może częściej rozmów z pracodawcami staramy się przekonać ich żeby rozważyli zatrudnienie wykfalifikowanych, kompetentnych osób z niepełnosprawnością. Z mojego doświadczenia wynika, że pracodawcy ulegają negatywnym stereotypom i dopiero dotknięcie i zrozumienie tematu otwiera ich na rozmowę i poważne rozważenie zatrudnienia kompetentnych osób z niepełnosprawnością. Wiadomo, że motywacja, jakość pracy, zaangażowanie, niezawodność jest u pracowników niepełnosprawnych na wysokim lub bardzo wysokim poziomie. Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej często wpływa też na morale reszty zespołu jak i kulturę pracy w korporacji. Kompetentna osoba z niepełnosprawnością na odpowiednim stanowisku /wyrzuć z głowy stereotyp że te osoby nadają się tylko do najprostszych prac !!!/ która do tej pory napotkała wiele barier podczas szukania zatrudnienia odwdzięczy się wysoką wydajnością pracy, kreatywnością pozytywnym oddziaływaniem na zespół. Prawdopodobnie utrzyma dłuższy staż pracy. Kolejny stereotyp który pokutuje na rynku dotyczy uciążliwości wynikającej z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Zaniepokojenie pracodawcy wynikające z tego przekonania jest także jednym z czynników gdzie nie rozważa zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością. Praktyka pokazuje coś zupełnie innego. Pracodawcy którzy mają w zespołach odpowiednie /czyt. odpowiednie do stanowiska pracy/ osoby z niepełnosprawnością po jakimś czasie zupełnie zapominają że jest to osoba z orzeczeniem i traktują ich tak samo jak wszystkich pracowników. Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością to również inne korzyści dla firm. Dlatego jak się do Ciebie drogi pracodawco odezwiemy, daj nam chwilę na wspólną merytoryczną rozmowę. Być może rozmowa ta będzie początkiem do zrozumienia, że niepełnosprawność może być normalnością i korzyścią w twojej organizacji.
Zespół
20 letnie doświadczenie w obsłudze prawnej Handlowy - Heller SA, Intrum Justitia Sp. z o.o., partner i dyrektor departamentu obsługi prawnej i windykacji w Kancelarii Prawniczej Maciej Panfil i Partnerzy Sp. kom. Twórca pierwszych produktów w Polsce w zakresie windykacji należności od spadkobierców, doradzał również przy wprowadzaniu elektronicznego postępowania upominawczego i pionier wykorzystania e-sądu w zakresie obsługi spraw podmiotów gospodarczych.
Profesjonalista z długoletnim doświadczeniem w zarządach międzynarodowych firm, prowadzeniu biznesu, doradztwie dla międzynarodowych organizacji oraz generowania milionowych przychodów, dzięki opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych strategii. Jego pasją jest dostarczanie usług, które wykraczają poza oczekiwania organizacji, tworząc scenariusz win-win dla wszystkich zaangażowanych.
Od wielu lat związany z branżą prawną. Entuzjasta rozwiązań technologicznych i prawnych, które odpowiednio połączone wpływają na rozwój organizacji. Specjalizuje się szczególnie w obszarze związanym z obsługą zagadnień z obszaru obsługi prawnej i podatkowej przedsiębiorstw oraz pomocą przy rozwiązywaniu szczególnie skomplikowanych sporów procesowych przedsiębiorstw i osób fizycznych.
Mamy prawie 30 letnie doświadczenie w doborze odpowiednich rozwiązań dla przedsiębiorców w obszarach prawa podatków zarządzania strategicznego obsługi przedsiębiorców. Pracujemy na relacjach poprzez działanie przy tym skupieni przede wszystkim na ludziach. Nasze rozwiązania przynoszą wymierne, mierzalne korzyści dla firm. Oferujemy zintegrowane, sprawdzone rozwiązania wspierając klientów na każdym etapie wprowadzania zmian. Potencjał ludzki łączymy z odpowiednio dobraną transformację cyfrową w organizacji co naszym zdaniem jest krokiem milowym w rozwoju.